Quelles perspectives d'emploi et de salaire après un apprentissage

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Etat: Public
Version: Final published version
ID Serval
serval:BIB_C8E890BB116E
Type
Article: article d'un périodique ou d'un magazine.
Collection
Publications
Titre
Quelles perspectives d'emploi et de salaire après un apprentissage
Périodique
Social Change in Switzerland
Auteur(s)
Korber M., Oesch D.
Statut éditorial
Publié
Date de publication
2016
Numéro
6
Pages
1-16
Langue
français
Résumé
Nous analysons si les avantages d'un apprentissage à court terme, dus à une bonne intégration dans le marché du travail, se maintiennent au long du parcours de vie. Un apprentissage prépare bien les jeunes pour le début de leur carrière. Cependant, les compétences liées à un métier spécifique, apprises avant l'âge de 20 ans, peuvent se révéler obsolètes à l'âge de 45 ans. Nous comparons ainsi l'évolution de l'emploi et des salaires pour un apprentissage avec celle pour une maturité. Nos résultats se basent sur l'Enquête suisse sur la population active 1991-2014 et montrent que les travailleurs au bénéfice d'un apprentissage ne sont pas pris de vitesse par le changement technologique. Pour tous les âges, les taux de chômage et d'inactivité sont bas parmi les personnes avec un apprentissage - et leur taux d'emploi reste élevé au-delà de l'âge de 50 ans. Le bilan est toutefois moins rose au niveau des salaires. Si un apprentissage facilite le départ sur le marché du travail, une maturité donne lieu à une progression salariale au long du parcours de vie nettement supérieure. A partir de l'âge de 30 ans, les travailleurs n'ayant qu'une maturité - et donc pas de formation tertiaire - gagnent des salaires annuels plus élevés que ceux ayant effectué un apprentissage. L'avantage salarial en faveur de la maturité est particulièrement marqué pour les femmes.
Création de la notice
22/07/2016 17:23
Dernière modification de la notice
20/08/2019 16:44
Données d'usage