L’inégalité salariale entre hommes et femmes commence bien avant la fondation d’une famille

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ID Serval
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Type
Article: article d'un périodique ou d'un magazine.
Collection
Publications
Titre
L’inégalité salariale entre hommes et femmes commence bien avant la fondation d’une famille
Périodique
Social Change in Switzerland
Auteur(s)
Combet Benita, Oesch Daniel
Statut éditorial
Publié
Date de publication
07/06/2019
Numéro
18
Pages
1-16
Langue
français
Résumé
En Suisse, les salaires féminins continuent d’être inférieurs aux salaires masculins. Cette différence est souvent expliquée par une répartition inégale des tâches au sein du ménage. Selon cet argument, l’écart des salaires se creuse après la naissance d’un enfant, quand les hommes se concentrent sur le travail rémunéré et les femmes sur les responsabilités familiales. Nous examinons cet argument en comparant les salaires d’une cohorte de jeunes hommes et femmes âgés de 20 à 30 ans qui n’ont pas d’enfants. Notre analyse utilise deux enquêtes de panel (TREE et l’Enquête auprès des diplômés des hautes écoles) et montre que l’écart salarial entre hommes et femmes se creuse dès l’entrée sur le marché du travail. Même en tenant compte des différences de formation, d’expérience et de profession, nous trouvons une différence de salaire inexpliquée de quatre à cinq pour cent. Exprimé en salaire annuel, cet écart signifie que les jeunes femmes sans enfant touchent un demi-mois de salaire de moins pour les mêmes attributs productifs. De toute évidence, la répartition des rôles au sein du ménage n’est pas la seule cause de l’inégalité salariale entre les sexes.
Mots-clé
Genre, salaire, inégalité salariale, discrimination, marché du travail
Création de la notice
29/08/2019 15:27
Dernière modification de la notice
30/08/2019 7:08
Données d'usage