Dans les mondes du travail non-sportifs et d'après les résultats d'études épidémiologiques, les usages pharmacologiques sont courants (Beck et al., 2013) et attestent les effets des conditions de travail et d'emploi sur le recours aux différents produits. Il est alors légitime de nous demander en quoi le recours au dopage ne résulte pas des conditions de travail et d'emploi des coureurs cyclistes. Nous sommes partis de l'histoire du dopage et des politiques de lutte contre ce dernier nous permettant de constater comment le dopage a été constitué en infraction individuelle à la morale sportive et étiquetée comme déviante (Becker, 1985). Nous avons cependant appréhendé le phénomène du dopage selon une démarche sociologique compréhensive (Weber, 1971 ) qui se détourne de l'approche moraliste afin d'observer les effets des conditions de travail et d'emploi ainsi que les organisations collectives de travail pour ensuite les analyser. Pour se faire, nous nous sommes référé aux travaux de Serge Paugam (2000) nous permettant de définir les différentes dimensions de la précarité engendrées par lesdites conditions. Toutefois et parce que le dopage est une activité coupable qui s'organise dans une société secrète (Simmel, 1999 ; Hughes, 2009), traiter le phénomène par une démarche sociologique classique est difficile. Grâce à un mandat de recherche avec l'Union Cycliste Internationale (UCI), nous avons pu étudier 16 des 18 équipes WorldTour. Notre méthode a consiste en l'analyse des bases de données décrivant les carrières des coureurs professionnels dans les 3 premières divisions mondiales entre 2005 et 2016. Nous avons ensuite cherché à comprendre en analysant les conditions de travail et d'emploi au sein des collectifs de travail que sont les équipes grâce à une centaine d'entretiens menés auprès des personnels des équipes, coureurs et autres sponsors.
Mots-clés : sociologie, conditions de travail et d'emploi, collectif de travail, dopage, cyclisme.
In the non-sporting working worlds and according to the results of epidemiological studies, pharmacological uses are common (Beck et al., 2013) and attest the effects of working and employment conditions on the use of différent products. It is then legitimate to ask why the use of doping does not resuit from the cyclists' working and employment conditions. We started from the history of doping and anti-doping policies, which allowed us to see how doping has been constituted as an individual offense to sports morality and labeled as déviant (Becker, 1985). Nonetheless, we have apprehended the doping phenomenon according to a comprehensive sociological approach (Weber, 1971), which turns away from the moralistic approach in order to observe the effects of the working and employment conditions as well as the collective work and analyzed them. To do so, we have refered to the Serge Paugam's work (2000), which defïne the différent precariousness's dimensions. However, because doping is a culpable activity organized in a secret society (Simmel, 1999, Hughes, 2009), treating the phenomenon with a conventional sociological approach is difficult. Thanks to a mandate with the International Cycling Union (UCI), we could study 16 of the 18 WorldTour teams. Our method consisted of the analysis of databases describing the professional cyclists' careers in the first 3 divisions between 2005 and 2016. Then, we sought to understand by analyzing the working and employment conditions in the teams' work based to a hundred interviews with team staff, riders and sponsors.