Centre de vaccination de masse: Implication des assistantes en pharmacie
Détails
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Licence: CC BY 4.0
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ID Serval
serval:BIB_EA23300B131B
Type
Actes de conférence (partie): contribution originale à la littérature scientifique, publiée à l'occasion de conférences scientifiques, dans un ouvrage de compte-rendu (proceedings), ou dans l'édition spéciale d'un journal reconnu (conference proceedings).
Sous-type
Poster: résume de manière illustrée et sur une page unique les résultats d'un projet de recherche. Les résumés de poster doivent être entrés sous "Abstract" et non "Poster".
Collection
Publications
Institution
Titre
Centre de vaccination de masse: Implication des assistantes en pharmacie
Titre de la conférence
Gesellschaft schweizerischer Amt- und Spitalapotheker (GSASA)-Kongress
Adresse
Lugano, November 11-12, 2021
Statut éditorial
Publié
Date de publication
2021
Langue
français
Résumé
Introduction et objectif: Suite à la pandémie de COVID-19, l’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), en collaboration avec la Pharmacie des Hôpitaux de l’Est Lémanique (PHEL), a été mandaté par la Task Force cantonale vaudoise pour la mise en place d’un centre de vaccination de masse à Rennaz.
Méthode: Un groupe de travail interdisciplinaire a été créé pour concevoir le centre de vaccination et son mode de fonctionnement. Les assistantes en pharmacie ont été impliquées dans la logistique ainsi que dans la préparation des doses de vaccins selon les bonnes pratiques de fabrication.
Résultats et discussion: Le déploiement du centre s’est fait en 4 phases : une première phase de tests comprenant 11 injections sur 1 jour, suivi d’une phase de rodage avec 150 injections/jour pendant 18 jours puis une phase de montée en puissance avec 200 injections/jour durant 18 jours pour atteindre un pic d’activité à 450 injections/jour. Au total, entre le 25 janvier et le 31 août 2021 47’801 doses ont été préparées, dont 47’780 ont été administrées (99,96%). Grâce au protocole de préparation adéquat et à la dextérité des opérateurs, 3'258 doses supplémentaires ont été produites. L’assistante en pharmacie référente assurait les commandes des vaccins selon le planning prévisionnel des injections, le nombre de doses à préparer, le réapprovisionnement du matériel médical ainsi que le planning du personnel impliqué dans la préparation (PHEL, puis Manpower). Son expérience hospitalière a permis d’assurer la gestion du stock ainsi que la préparation et le contrôle des seringues de manière adéquate.
Conclusion: L’implication des assistantes en pharmacie dans la préparation des vaccins a été extrêmement bénéfique. D’une part leur expérience du médicament et de la préparation était un atout non négligeable, d’autre part leur présence quotidienne sur site a garanti une grande disponibilité et flexibilité. La collaboration entre l’HRC et la PHEL a permis une autonomie du centre de vaccination sous couvert de l’autorité cantonale. De plus, l’expérience acquise par la PHEL a pu être mise à disposition de deux autres centres de vaccination, l’un au Centre de congrès de Montreux (grande capacité) et l’autre au Pôle Santé Pays-d’Enhaut.
Méthode: Un groupe de travail interdisciplinaire a été créé pour concevoir le centre de vaccination et son mode de fonctionnement. Les assistantes en pharmacie ont été impliquées dans la logistique ainsi que dans la préparation des doses de vaccins selon les bonnes pratiques de fabrication.
Résultats et discussion: Le déploiement du centre s’est fait en 4 phases : une première phase de tests comprenant 11 injections sur 1 jour, suivi d’une phase de rodage avec 150 injections/jour pendant 18 jours puis une phase de montée en puissance avec 200 injections/jour durant 18 jours pour atteindre un pic d’activité à 450 injections/jour. Au total, entre le 25 janvier et le 31 août 2021 47’801 doses ont été préparées, dont 47’780 ont été administrées (99,96%). Grâce au protocole de préparation adéquat et à la dextérité des opérateurs, 3'258 doses supplémentaires ont été produites. L’assistante en pharmacie référente assurait les commandes des vaccins selon le planning prévisionnel des injections, le nombre de doses à préparer, le réapprovisionnement du matériel médical ainsi que le planning du personnel impliqué dans la préparation (PHEL, puis Manpower). Son expérience hospitalière a permis d’assurer la gestion du stock ainsi que la préparation et le contrôle des seringues de manière adéquate.
Conclusion: L’implication des assistantes en pharmacie dans la préparation des vaccins a été extrêmement bénéfique. D’une part leur expérience du médicament et de la préparation était un atout non négligeable, d’autre part leur présence quotidienne sur site a garanti une grande disponibilité et flexibilité. La collaboration entre l’HRC et la PHEL a permis une autonomie du centre de vaccination sous couvert de l’autorité cantonale. De plus, l’expérience acquise par la PHEL a pu être mise à disposition de deux autres centres de vaccination, l’un au Centre de congrès de Montreux (grande capacité) et l’autre au Pôle Santé Pays-d’Enhaut.
Création de la notice
20/01/2022 18:46
Dernière modification de la notice
21/01/2022 6:36