Il peut arriver que les Etats parties à une CDI aient des vues divergentes quant à la règle distributive qu'il convient d'appliquer à un élément de revenu ou de fortune particulier. Dans ces circonstances, il est ainsi possible que l'Etat de source considère qu'il est en droit d'imposer cet élément de revenu ou de fortune alors que l'Etat de résidence est d'avis qu'il n'en va pas ainsi. Le cas échéant, cet état de fait est susceptible d'aboutir à une situation de double imposition, en dépit de l'application des articles 23A ou 23B CM OCDE. De tels conflits peuvent également mener à une double exemption. Dans son rapport sur «L'application du Modèle de Convention fiscale de l'OCDE aux sociétés de personnes», le Comité des Affaires Fiscales de l'OCDE a émis des recommandations visant à apporter une solution à ce type de problèmes. Ces dernières ont en outre été insérées dans le Commentaire OCDE, lors de sa mise à jour d'avril 2000. La présente contribution se propose s'examiner la pertinence de ces recommandations en regard des principes régissant l'interprétation des CDI.