Droit du travail, précis de droit, 5ème éd.
Détails
ID Serval
serval:BIB_562CBFD3948E
Type
Livre: un livre et son éditeur.
Collection
Publications
Institution
Titre
Droit du travail, précis de droit, 5ème éd.
Editeur
Stämpfli Editions
ISBN
978-3-7272-2311-2
Statut éditorial
Publié
Date de publication
30/08/2022
Langue
français
Résumé
Cet ouvrage aborde de manière transversale le droit du travail dans tous ses aspects :
– conclusion du contrat de travail, salaire sous ses multiples formes, salaire en cas d’incapacité de travail, heures supplémentaires, obligation de fidélité et de diligence du travailleur, protection de la personnalité, vacances, congés parentaux, prohibition de concurrence ;
– protections contre la résiliation : délais de résiliation, licenciements abusifs, en temps inopportun, avec effet immédiat ;
– droit collectif du travail : licenciements collectif, plans sociaux, conventions collectives (CCT), droit de grève, dialogue social au sein de l’entreprise ;
– égalité entre femmes et hommes, protections contre les discriminations et les harcèlements ;
- Détachement de travailleurs;
– règles de procédure en lien avec les conflits de travail.
Il intègre les nouveautés : contrats de stage, digitalisation des rapports de travail, télétravail, nouvelle loi sur la protection des données, nouvelles protections parentales.
D’une grande importance pratique, intégrant la jurisprudence du Tribunal fédéral, cet ouvrage est rédigé par trois praticiens chevronnés. Deux index facilitent son utilisation, par mots-clés et par articles des lois citées.
– conclusion du contrat de travail, salaire sous ses multiples formes, salaire en cas d’incapacité de travail, heures supplémentaires, obligation de fidélité et de diligence du travailleur, protection de la personnalité, vacances, congés parentaux, prohibition de concurrence ;
– protections contre la résiliation : délais de résiliation, licenciements abusifs, en temps inopportun, avec effet immédiat ;
– droit collectif du travail : licenciements collectif, plans sociaux, conventions collectives (CCT), droit de grève, dialogue social au sein de l’entreprise ;
– égalité entre femmes et hommes, protections contre les discriminations et les harcèlements ;
- Détachement de travailleurs;
– règles de procédure en lien avec les conflits de travail.
Il intègre les nouveautés : contrats de stage, digitalisation des rapports de travail, télétravail, nouvelle loi sur la protection des données, nouvelles protections parentales.
D’une grande importance pratique, intégrant la jurisprudence du Tribunal fédéral, cet ouvrage est rédigé par trois praticiens chevronnés. Deux index facilitent son utilisation, par mots-clés et par articles des lois citées.
Mots-clé
Droit du travail, travailleur, employeur, contrat de travail, assurances sociales, convention collective de travail, égalité, discrimination, protection contre le licenciement, protection de la personnalité, stage, uberisation
Création de la notice
28/08/2024 10:02
Dernière modification de la notice
30/08/2024 9:23