Algorithmen und die zugrunde liegenden Datensätze sind nicht neutral, sondern spiegeln vorherrschende Vorurteile und Biases der Gesellschaft. Algorithmen können bei der Erreichung der Gleichstellungsziele hinderlich sein, weil sie insbesondere aufgrund der Phänomene des Gender Bias, Gender Data Gap und des Machine Bias diskriminierende Wirkungen entfalten können. Algorithmen können aber auch gezielt für die Erreichung von Gleichstellungszielen eingesetzt werden, unter anderem zur Verfolgung positiver Massnahmen und zur Aufdeckung von Diskriminierungen. Am Beispiel von Rekrutierungsalgorithmen lassen sich die negativen und positiven Konsequenzen des Einsatzes von Algorithmen für die Gleichstellung von Männern und Frauen anschaulich erklären. https://www.defacto.expert/2023/07/18/algorithmische-diskriminierung-algorithmen-als-ein-teil-von-jener-kraft-die-stets-das-gute-will-und-stets-das-boese-schafft/