Aversion to Hiring Algorithms: Transparency, Gender Profiling, and Self-Confidence

Détails

Demande d'une copieDemande d'une copie
ID Serval
serval:BIB_3694990B9810
Type
Article: article d'un périodique ou d'un magazine.
Collection
Publications
Institution
UNIL/CHUV
Titre
Aversion to Hiring Algorithms: Transparency, Gender Profiling, and Self-Confidence
Périodique
Management Science
Auteur⸱e⸱s
Dargnies Marie-Pierre, Hakimov Rustamdjan, Kübler Dorothea
ISSN
0025-1909
1526-5501
Statut éditorial
Publié
Date de publication
19/06/2024
Peer-reviewed
Oui
Langue
anglais
OAI-PMH
oai:serval.unil.ch:BIB_3694990B9810
DOI
10.1287/mnsc.2022.02774
Création de la notice
20/06/2024 7:46
Dernière modification de la notice
21/06/2024 6:07
Données d'usage