Le recours aux méthodes mixtes pour comprendre le rapport au travail

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Serval ID
serval:BIB_EF53C5F63D37
Type
A part of a book
Publication sub-type
Chapter: chapter ou part
Collection
Publications
Institution
Title
Le recours aux méthodes mixtes pour comprendre le rapport au travail
Title of the book
Les méthodes mixtes en psychologie. Analyses quantitatives et qualitatives: de la théorie à la pratique
Author(s)
Masdonati Jonas, Sovet Laurent
Publisher
Dunod
Address of publication
Paris
Publication state
Published
Issued date
2020
Peer-reviewed
Oui
Series
Univers Psy
Chapter
8
Pages
147-161
Language
french
Abstract
Le recours à des méthodes mixtes peut aider à saisir la complexité de plusieurs problématiques en psychologie de l’orientation, comme celle de la relation entre individu et travail, résultant de ses valeurs de travail ainsi que de l’importance et des finalités qui leur sont attribuées. Une recherche adoptant un devis mixte simultané imbriqué à prédominance qualitative et s’inscrivant dans un paradigme postpositiviste a tenté de mieux comprendre le rapport au travail de jeunes adultes en fin de formation professionnelle et s’apprêtant à s’insérer sur le marché du travail. L’utilisation de la technique des clusters constitue une méthode pertinente pour combiner des réponses à une échelle psychométrique mesurant l’importance du travail et des analyses thématiques d’entretiens semi-structurés centrées sur les finalités et les valeurs de travail. En outre, elle permet d’aboutir à une typologie de rapports au travail qui fait écho à la littérature scientifique. Les résultats indiquent que, chez des jeunes en transition de la formation professionnelle vers l’emploi, le travail est perçu et vécu, tour à tour, comme « hédoniste », « subi », « investi » ou « structurant ».
Keywords
Méthodes mixtes, Rapport au travail, Psychologie de l'orientation
Create date
30/01/2020 14:07
Last modification date
31/01/2020 7:19
Usage data