Les livres de conseils: Un moyen de réduire l'incertitude des candidats liée à l'entretien de sélection

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Serval ID
serval:BIB_B4BC38AF8444
Type
Article: article from journal or magazin.
Collection
Publications
Institution
Title
Les livres de conseils: Un moyen de réduire l'incertitude des candidats liée à l'entretien de sélection
Journal
Psychologie du Travail et des Organisations
Author(s)
Roulin  N., Bangerter  A.
Publication state
Published
Issued date
2012
Peer-reviewed
Oui
Volume
17
Pages
426-444
Language
french
Abstract
L'entretien de sélection est une situation emplie d'incertitude pour les candidats. Ne sachant pas précisément comment ils seront évalués, ils vont donc chercher à s'informer sur les entretiens, notamment via des médias comme des livres de conseils. Ces livres peuvent participer à réduire l'incertitude des candidats (1) en concrétisant le concept abstrait qu'est l'entretien par la métaphore, (2) en fournissant des informations sur les formes de l'entretien et (3) en offrant des conseils pour se préparer à l'entretien. Cette étude analyse la présence de ces moyens dans la littérature de conseils francophone et anglophone. Elle met en évidence que tous trois sont globalement utilisés, que les deux derniers moyens sont plus fréquents et que plusieurs différences apparaissent entre les deux littératures. Les implications pour la recherche et les organisations sont discutées.
Keywords
entretien de sélection, littérature de conseils, incertitude
Create date
31/10/2011 16:20
Last modification date
21/08/2019 5:13
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