Les ancrages de l’engagement des employés publics suisses

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State: Public
Version: author
Serval ID
serval:BIB_91CC51FF3410
Type
Article: article from journal or magazin.
Publication sub-type
Vulgarization: article from the non-specific scientific community or a vulgarization of a scientifical paper.
Collection
Publications
Institution
Title
Les ancrages de l’engagement des employés publics suisses
Journal
HR TODAY
Author(s)
Kouadio Armand Brice
Publication state
Published
Issued date
02/10/2017
Number
5
Pages
36-37
Language
french
Abstract
L’évolution du rapport au travail dans nos sociétés appelle de plus en plus à repenser l’engagement au travail dans le secteur public après d’importantes réformes ces dernières années. Le rapprochement public-privé provoqué par ces réformes est tel qu’il devient désormais difficile de distinguer un emploi public d’un job dans le privé! Pourtant, l’engagement organisationnel, soit la manière dont l’employé s’identifie, s’attache et reste loyal à son entreprise, se heurte à nombre de spécificités liées à l’emploi et aux organisations publics. Dans cet article, nous exposons les premiers résultats d’une Thèse de doctorat qui révèle, entre autres, des d’ancres d’engagement au travail (ce envers quoi s’engage l’individu) spécifiquement publiques.
Keywords
Engagement au travail, ancres de carrière, ancres d'engagement, secteur public, Suisse.
Create date
07/10/2017 11:04
Last modification date
21/08/2019 7:09
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