L’inégalité salariale entre hommes et femmes commence bien avant la fondation d’une famille

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Type
Article: article from journal or magazin.
Collection
Publications
Institution
Title
L’inégalité salariale entre hommes et femmes commence bien avant la fondation d’une famille
Journal
Social Change in Switzerland
Author(s)
Combet Benita, Oesch Daniel
Publication state
Published
Issued date
07/06/2019
Number
18
Pages
1-16
Language
french
Abstract
En Suisse, les salaires féminins continuent d’être inférieurs aux salaires masculins. Cette différence est souvent expliquée par une répartition inégale des tâches au sein du ménage. Selon cet argument, l’écart des salaires se creuse après la naissance d’un enfant, quand les hommes se concentrent sur le travail rémunéré et les femmes sur les responsabilités familiales. Nous examinons cet argument en comparant les salaires d’une cohorte de jeunes hommes et femmes âgés de 20 à 30 ans qui n’ont pas d’enfants. Notre analyse utilise deux enquêtes de panel (TREE et l’Enquête auprès des diplômés des hautes écoles) et montre que l’écart salarial entre hommes et femmes se creuse dès l’entrée sur le marché du travail. Même en tenant compte des différences de formation, d’expérience et de profession, nous trouvons une différence de salaire inexpliquée de quatre à cinq pour cent. Exprimé en salaire annuel, cet écart signifie que les jeunes femmes sans enfant touchent un demi-mois de salaire de moins pour les mêmes attributs productifs. De toute évidence, la répartition des rôles au sein du ménage n’est pas la seule cause de l’inégalité salariale entre les sexes.
Keywords
Genre, salaire, inégalité salariale, discrimination, marché du travail
Create date
29/08/2019 15:27
Last modification date
30/08/2019 7:08
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