Travailler dans l'urgence au quotidien : quels impacts sur les employés et sur l'organisation ? Etude qualitative au siège d'une ONG humanitaire

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Etat: Serval
Version: Final published version
ID Serval
serval:BIB_1CECDD72394C
Type
Article: article d'un périodique ou d'un magazine.
Collection
Publications
Titre
Travailler dans l'urgence au quotidien : quels impacts sur les employés et sur l'organisation ? Etude qualitative au siège d'une ONG humanitaire
Périodique
Journal international de santé au travail
Auteur(s)
Rochat Lysiane, Gonik Viviane, Danuser Brigitta
ISSN
2033-8686
Statut éditorial
Publié
Date de publication
08/2010
Peer-reviewed
Oui
Numéro
1
Pages
1-7
Langue
français
Résumé
A l'occasion d'une intervention en santé au travail au siège d'une ONG humanitaire, nous avons constaté la présence d'une souffrance au travail importante parmi le personnel. Nous avons alors effectué une recherche sur l'organisation du travail et l'activité des employés dans le but de proposer des pistes de compréhension de cette souffrance. Nous avons collecté des données à l'aide d'un questionnaire, de 20 entretiens semi-directifs et de 26 jours d'observation non-participante. Nous avons mis en évidence un type de fonctionnement spécifique s'articulant en permanence autour de l'urgence. Celui-ci se nourrit de la nature des interventions de cette ONG ainsi que de la très forte valorisation des activités liées aux missions sur les terrains : tout se passe comme si le mode d'intervention " en situation d'urgence ", propre aux activités du terrain, contaminait l'organisation du travail au niveau du siège. Les employés sont pris dans un rythme effréné, ce qui les empêche de rester attentif à l'importance des tâches et de discriminer entre ce qui relève de " vraies " urgences et d'urgences " fantasmées ". Ceci génère un environnement potentiellement pathogène, où il est d'une part peu légitime de se préoccuper de sa propre santé et où d'autre part la charge de travail et le rythme ne laissent pas le temps à l'employé de mettre en place des stratégies de préservation de sa santé. [Auteures]
Mots-clé
Stress, Physiological , Stress, Psychological , Workplace , Occupational Health
Création de la notice
04/01/2011 10:57
Dernière modification de la notice
03/03/2018 14:33
Données d'usage