En Suisse, le nombre de journées d’absence au travail étaient de 46,9 millions en 2022 (selon l’OFS). Le coût direct de ces absences s’évalue à environ 1,48 milliard de francs suisses, ce qui représente 3,5% des salaires annuels versés (soit environ 2’900 francs par travailleur et 2’600 francs par travailleuse). Sans disposer de valeurs précises relatives aux journées d’absence au travail des travailleuses enceintes, près de 81% d’entre elles ont connu une interruption d’activité pendant leur grossesse en 2017. Or, des leviers pour réduire certaines des interruptions de travail, et notamment chez les travailleuses enceintes, existent.