Administration publique, ressources et migration Comment les personnes immigrées de première génération construisent-elles leurs réponses aux demandes émanant de l’administration publique helvétique sur le plan communal et cantonal ?

Détails

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ID Serval
serval:BIB_FE199E305D99
Type
Mémoire
Sous-type
(Mémoire de) maîtrise (master)
Collection
Publications
Titre
Administration publique, ressources et migration Comment les personnes immigrées de première génération construisent-elles leurs réponses aux demandes émanant de l’administration publique helvétique sur le plan communal et cantonal ?
Auteur(s)
Scolari Stéphanie
Directeur(s)
Zittoun Tania
Détails de l'institution
Université de Neuchâtel
Statut éditorial
Acceptée
Date de publication
03/09/2014
Langue
français
Résumé
Comment les personnes immigrées de première génération répondent-elles aux demandes émanant de l’administration publique helvétique? Ce questionnement est au croisement de nombreuses disciplines scientifiques telles que les sciences administratives, la sociologie de l’Etat ou encore les études en migration et la psychologie socioculturelle du développement. Ce mémoire s’intéresse à révéler, grâce à une étude exploratoire, les facteurs et les processus qui permettent aux personnes immigrées de première génération de répondre aux demandes de l’administration suisse et de développer peut-être des connaissances et des compétences dans ce domaine. Rencontrant des ruptures au niveau de la langue, des référents et du système administratif de façon plus générale, ces dernières semblent, dans un premier temps, se laisser guider par des personnes ressources présentes lors de leur arrivée (famille, patron, amis), avant de développer progressivement un réseau de personnes plus expertes (institutions, autres personnes ressources). Certaines développent, au fil du temps, de réelles connaissances dans ce domaine ainsi qu’un réseau qui leur permette de devenir à leur tour des personnes ressources. De plus, elles peuvent également adopter une attitude face à l’administration qui peut aller dans le sens du conformisme de complaisance, du conformisme d’identification ou du conformisme d’intériorisation. Ce travail de mémoire tente ainsi d’analyser, par des entretiens semi-directifs et au moyen de notions telles que migration, rupture, transition, savoir, environnement, contexte et cadre, le rapport entre les personnes immigrées de première génération et le système administratif suisse.
Mots-clé
migration, administration, intégration, ressources, rupture, trajectoires
Création de la notice
06/12/2016 17:01
Dernière modification de la notice
20/08/2019 17:28
Données d'usage