'Say on Pay' and its Repercussion on CEO Investment Incentives, Compensation, and Firm Profit, available at http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1588682
Détails
ID Serval
serval:BIB_EE9CF6288C16
Type
Rapport: document publié par une institution, habituellement élément d'une série.
Sous-type
Working paper: document de travail dans lequel l'auteur présente les résultats de ses travaux de recherche. Les working papers ont pour but de stimuler les discussions scientifiques avec les milieux intéressés et servent de base pour la publication d'articles dans des revues spécialisées.
Collection
Publications
Institution
Titre
'Say on Pay' and its Repercussion on CEO Investment Incentives, Compensation, and Firm Profit, available at http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1588682
Détails de l'institution
Universities of Lausanne and Fribourg
Adresse
University of Fribourg - Faculty of Economics and Social Science
University of Lausanne - Faculty of Business and Economics, Department of Accounting, Internef, CH-1015 Lausanne
University of Lausanne - Faculty of Business and Economics, Department of Accounting, Internef, CH-1015 Lausanne
Date de publication
04/2010
Langue
anglais
Nombre de pages
31
Notes
Paper accepted for the Accounting and Economics Work Shop in Vienna, June 10-11, 2010 Working paper available at http://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=1588682
Mots-clé
Corporate Governance, Executive Compensation, Experimental Economics, Investment Incentives, Say on Pay
Création de la notice
27/04/2010 13:54
Dernière modification de la notice
21/08/2019 6:13
Données d'usage
