Towards more Diversity in Neuro-oncology Leadership-the DivINe Initiative.

Détails

Ressource 1Demande d'une copie Sous embargo jusqu'au 08/12/2024.
Accès restreint UNIL
Etat: Public
Version: Author's accepted manuscript
Licence: Tous droits réservés
ID Serval
serval:BIB_8A15F014781F
Type
Article: article d'un périodique ou d'un magazine.
Sous-type
Lettre (letter): communication adressée à l'éditeur.
Collection
Publications
Institution
UNIL/CHUV
Titre
Towards more Diversity in Neuro-oncology Leadership-the DivINe Initiative.
Périodique
Neuro-oncology
Auteur⸱e⸱s
Kurz S.C., Stammberger A., Rosahl S.K., Abrey L.E., Albert N.L., von Baumgarten L., Gempt J., Grosu A.L., Leidgens V., McLean A., Renovanz M., Schwarzenberger J., Sevenich L., Urbanic Purkart T., Combs S.E., Tabatabai G., Hegi M., Nowosielski M.
ISSN
1523-5866 (Electronic)
ISSN-L
1522-8517
Statut éditorial
Publié
Date de publication
08/12/2023
Peer-reviewed
Oui
Volume
25
Numéro
12
Pages
2302-2304
Langue
anglais
Notes
Publication types: Journal Article
Publication Status: ppublish
Mots-clé
DivINe, Noa, disparity, gender, leadership, mentorship, neuro-oncology, NOA
URN
urn:nbn:ch:serval-BIB_8A15F014781F5
OAI-PMH
oai:serval.unil.ch:BIB_8A15F014781F
DOI
10.1093/neuonc/noad157
Pubmed
37738478
Web of science
001073731700001
Création de la notice
29/09/2023 14:45
Dernière modification de la notice
18/07/2024 6:15
Données d'usage