[Table des matières] 1. Synthèse et conclusions : Pourquoi une telle recherche ? Intervenir avant la rupture d'apprentissage; l'ampleur du problème; les taux de résiliation, les motifs, l'abandon. - La rupture : situation actuelle; des signes d'appel mais pas de démarches efficaces; les professionnel impliqués dans le dépistage des situations à risque; les types d'aide fournis à l'heure actuelle. - Prévenir la rupture et y répondre précocement : expériences novatrices; mission impossible ?; après la rupture. 2. Introduction : la rupture du cursus professionnel : un risque pour la santé, un risque social; objectifs de la présente recherche: méthodes; aspects statistiques; procédures en cas de menace de résiliation ou de résiliation; approches et structures novatrices. 3. Regards sur l'apprentissage : une formation, deux lieux de travail; deux visions de l'apprentissage. 5. Statistiques de résiliation , les motifs. 6- Les acteurs impliqués dans le processus de rupture : le maitre d'apprentissage; le commissaire professionnel ou d'apprentissage; le Service ou office de la formation professionnelle; le centre professionnel 7. Procédures en cas de menace de résiliation ou de résiliation. 8. Approches et structures novatrices.