Interpersonal Power in Organizational Context: Empirical and Methodological Advances
Détails
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Sous embargo indéterminé.Accès restreint UNIL
Etat: Public
Version: Après imprimatur
Licence: Non spécifiée
ID Serval
serval:BIB_73BFD98DEB95
Type
Thèse: thèse de doctorat.
Collection
Publications
Institution
Titre
Interpersonal Power in Organizational Context: Empirical and Methodological Advances
Directeur⸱rice⸱s
Schmid Mast Marianne
Détails de l'institution
Université de Lausanne, Faculté des hautes études commerciales
Statut éditorial
Acceptée
Date de publication
2020
Langue
anglais
Création de la notice
08/09/2020 11:38
Dernière modification de la notice
30/10/2023 9:58
Données d'usage
