Diversity Management als Management von Stereotypen und Vorurteilen am Arbeitsplatz (Diversity management as the management of stereotypes and prejudices)
Détails
ID Serval
serval:BIB_48A8F331D44D
Type
Partie de livre
Sous-type
Chapitre: chapitre ou section
Collection
Publications
Institution
Titre
Diversity Management als Management von Stereotypen und Vorurteilen am Arbeitsplatz (Diversity management as the management of stereotypes and prejudices)
Titre du livre
Innovative Ansätze im internationalen Personalmanagement (innovative approaches to international personnel management)
Editeur
Hampp Verlag
Lieu d'édition
Stuttgart, Germany
Statut éditorial
Publié
Date de publication
2005
Editeur⸱rice scientifique
Stahl G. K., Mayrhofer W., Kühlmann T. M.
Pages
249-271
Langue
allemand
Création de la notice
05/05/2009 13:23
Dernière modification de la notice
20/08/2019 14:55
Données d'usage
