Continuing employment discrimination amidst the need to embrace diversity: The role of organizational recruitment climates

Détails

ID Serval
serval:BIB_35D01B5E31A8
Type
Actes de conférence (partie): contribution originale à la littérature scientifique, publiée à l'occasion de conférences scientifiques, dans un ouvrage de compte-rendu (proceedings), ou dans l'édition spéciale d'un journal reconnu (conference proceedings).
Collection
Publications
Titre
Continuing employment discrimination amidst the need to embrace diversity: The role of organizational recruitment climates
Titre de la conférence
Proceedings of the Annual Conference of the Administrative Sciences Association of Canada
Auteur⸱e⸱s
Joshi C., Dietz J., Esses V. M.
Adresse
Banff, AB/Canada
Statut éditorial
Publié
Date de publication
2006
Peer-reviewed
Oui
Langue
anglais
Notes
Runner up ("Honourable Mention") for the Organizational Behavior Best Paper Award
Création de la notice
05/05/2009 12:36
Dernière modification de la notice
20/08/2019 14:23
Données d'usage