Das Kapitel ist in vier Unterkapital gegliedert. "Allgemeines zur Arbeitsmedizin" beinhaltet die Rolle und Ziele der Arbeitsmedizin und die wesentlichen gesetzlichen Grundlagen. "Berufskrankheiten" umfasst die Berufs- und Arbeitsplatzanamnese sowie die wichtigsten Berufskrankheiten und Noxen. Das dritte Unterkapitel behandelt die arbeitsassoziierten Gesundheitsstörungen, die Ergonomie, Arbeitsorganisation und Arbeitslosigkeit. Die Kapitel "Absenzen- und Case Management" sowie "Betriebliche Gesundheitsförderung und Arbeitsgestaltung" zeigen Möglichkeiten auf, wie ein Betrieb die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit seiner Mitarbeiter aufrechterhalten und fördern kann. Das Kapitel befähigt die Studierenden, die Interaktion zwischen Arbeit und Gesundheit zu erkennen und adäquate Massnahmen zu ergreifen.[Autoren]