Diversity Kompetenz trainieren

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State: Public
Version: Final published version
Serval ID
serval:BIB_B5CA6E0D577E
Type
A part of a book
Collection
Publications
Institution
Title
Diversity Kompetenz trainieren
Title of the book
Handbuch Diversity Kompetenz: Perspektiven und Anwendungsfelder
Author(s)
Krings F., Kaufmann M.
Publisher
Springer
Address of publication
Wiesbaden, Germany
ISBN
978-3-658-08003-7
Publication state
Published
Issued date
2015
Editor
Genkova P., Ringeisen T.
Series
Springer NachschlageWissen
Pages
1-10
Language
german
Notes
1383
Abstract
Dieses Buchkapitel vermittelt einen Überblick über die aktuellen wissenschaftlichen Befunde zur Wirksamkeit von Diversity Trainings. Es zeigt auf, dass diese Trainings - trotz ihrer sehr unterschiedlichen Ausgestaltung in der Praxis - im Prinzip wirksam sind. Das heisst, Diversity Trainings können Wissen und Fähigkeiten über den Inhalt und das Ziel von Diversity Strategien effizient vermitteln, Einstellungen gegenüber Diversity verbessern sowie auch positive Verhaltensänderungen im Umgang mit Personen aus diversen sozialen Gruppen herbeiführen. Dieses Buchkapitel zeigt aber auch auf, dass die Wirksamkeit von Diversity Trainings stark von einer Reihe weiterer Faktoren abhängt (z.B. Fokus des Trainings oder Teilnahmebedingungen) sowie auch paradoxe und unerwünschte ,,Nebenwirkungen" haben können. Werden solche Aspekte berücksichtigt, sind Diversity Trainings eine sinnvolle und wirksame Massnahme zur Umsetzung einer übergreifenden Diversity Management Strategie.
Keywords
Diversity Training, Diversity Kompetenz, Trainingsaspekte
Create date
18/08/2016 20:18
Last modification date
20/08/2019 15:24
Usage data