Que font les employeurs pour prévenir les risques psychosociaux ? La littérature scientifique donne des indications sur l’efficacité de différents types de mesures de prévention et, partant, sur ce qu’il faudrait mettre en
place. En revanche, on connaît mal ce que les entreprises font réellement, et les réponses à cette question relèvent souvent d’avis d’experts. Afin de contribuer à combler cette lacune, nous avons réalisé une enquête par questionnaire auprès d’environ 400 entreprises; celle-ci portait sur la manière dont les employeurs perçoivent l’exposition de leur personnel aux risques psychosociaux, et sur les mesures qu’ils mettent en place pour y faire face. Les résultats révèlent un écart important entre les recommandations issues de la littérature et les représentations et pratiques des employeurs.